• jueves 22 agosto 2019

    24-07-2019

    BANCO SUPERVIELLE | Extensión de licencias



    El 24 de julio se reunieron en nuestro Sindicato representaciones de la Asociación Bancaria y el Banco Supervielle, encabezadas por nuestro Secretario General Sergio Palazzo, y el Presidente de la entidad Patricio Supervielle. Participaron además, tras consultar a las representaciones gremiales del Banco en las Seccionales San Luis, Villa Mercedes, San Juan, San Rafael y Tucumán, Eduardo Berrozpe (Secretario Nacional de Prensa y Delegado General del Banco), Alejandra Vilte (Prosecretaria de Organización Sindical de la Seccional Buenos Aires y Delegada General del Banco), Gustavo Leal (Secretario Adjunto Alterno y Secretario General Comisión Gremial del Banco Seccional Mendoza), Nancy Lemma (Pro Secretaria de Organización y Delegada General del Banco Seccional Rosario), Diego Lustau (Secretario Adjunto Alterno y Delegado General del Banco de Seccional La Plata), José Campanella (Delegado General del Banco Seccional Córdoba), Martín Aiello (Delegado General del Banco Seccional Mar del Plata), por la Comisión Gremial del Banco Supervielle Seccional Buenos Aires Leandro Tobalina (Secretario General), Carolina Salman Dib (Secretaria Adjunta), Walter Orfano, Fernanda Capovilla, Lara Ortiz, Laura Giroldi, Mónica García y Carla Camiccia Delegados Generales. Estuvieron presentes también en representación del Banco Fernando Valdez (Gerente de Relaciones Laborales), Sergio Scatolini (Gerente de Administración, Payroll y Compensaciones), Juan Martín Gallo (Gerente de Asesoría Laboral), María Alejandra Ovin (Jefa de Relaciones Laborales) y María Juliana Campanini (Analista de Relaciones Gremiales).

    En la oportunidad se acordó la extensión de la licencia por paternidad a 30 días. A esta extensión se sumó la acordada el 4 de julio p.pdo., estableciendo la siguiente ampliación del régimen de licencias:

    Licencia especial por nacimiento múltiple: Se extenderá por el término de 30 días a partir del segundo/a hijo/a para el caso del/la gestante y por 10 días para el no gestante.

    Licencia especial nacimiento prematuro: Se extenderá 30 días en el caso del/la gestante y 10 en el caso del/la no gestante. En el caso de prematuro de alto riesgo la licencia del/la gestante  dará inicio a partir del alta hospitalaria del bebé y en el caso del no gestante 15 días.

    Licencia especial de nacimiento de hijo/a con capacidades diferentes: Se extenderá por 30 días para el caso del/la gestante y por 10 días para el caso del/la no gestante.

    Por último se dieron pasos para posibilitar la utilización de la firma digital en los acuerdos entre ambas entidades.